Workers in the meat industry: leaflets to support migrant workers

Dear colleagues 

IUF and EFFAT have the pleasure to announce the release of a leaflet (download here) aimed at supporting migrant and/or posted workers in the meat industry. The leaflet is a checklist for migrant workers which they need to consider before leaving their country of origin and being hired by an agency.

As mobility of work is becoming an important reality for the European labour market, migrant workers can face discrimination in destination countries. As supporter of fairer workplaces and improved pay and conditions for all workers, IUF and EFFAT want to make sure that all workers in the sector know what to check before getting hired and enter in a new contract in the meat industry.

The leaflet has been translated in: Russian, Ukrainian, Serbian, Latvian, Lithuanian and Romanian. Thanks and appreciation to the colleagues from SEL, LMP and LIVS who assisted with the translation. Thanks to Svetlana Boincean for the design and layout.

IUF and EFFAT have also developed a document listing the basic rights migrant workers are entitled to in the destination country. This one document has not been translated. However it could serve as a template for those members who wish to further engage in the diffusion of tools aimed at assisting migrants.

Our objective is for these leaflets to be useful tools in the hands of your members who need to be aware about what they need to know before leaving their countries of origins and their basic rights in the country of destination.

IUF and EFFAT encourage you to distribute the material in your language, insert your trade unions logo, contact details, as well as include the trade union contact who will specifically handle workers’ queries. We should be grateful if you could inform us of the contact points in your union.

In solidarity,

James, Svetlana, Estelle

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Liebe Kolleginnen und Kollegen

IUL und EFFAT freuen sich, die Veröffentlichung einer Broschüre (hier hinterladen) bekannt zu geben, die sich an MigrantInnen und / oder entsandte ArbeitnehmerInnen in der Fleischindustrie richtet. Das Merkblatt ist eine Checkliste für die WanderarbeiterInnen, die sie vor dem Verlassen ihres Herkunftslandes und der Anstellung durch eine Agentur berücksichtigen sollten.

Da die Mobilität der Arbeit zu einer wichtigen Realität für den europäischen Arbeitsmarkt wird, können MigrantInnen in den Zielländern Diskriminierung ausgesetzt sein. Als UnterstützerInnen von gerechteren Arbeitsplätzen und besseren Löhnen und Arbeitsbedingungen für alle ArbeitnehmerInnen wollen IUL und EFFAT sicherstellen, dass alle Beschäftigten in der Branche wissen, was sie überprüfen müssen, bevor sie eingestellt werden und einen neuen Vertrag in der Fleischindustrie eingehen.

Die Broschüre wurde übersetzt in: Russisch, Ukrainisch, Serbisch, Lettisch, Litauisch und Rumänisch. Dank und Anerkennung an die KollegInnen von SEL, LMP und LIVS, die bei der Übersetzung geholfen haben. Dank an Svetlana Boincean für Design und Layout.

IUL und EFFAT haben außerdem eine Liste der Grundrechte von WanderarbeitnehmerInnen im Bestimmungsland entwickelt. Dieses Dokument wurde nicht übersetzt. Allerdings könnte es als Vorlage für die Mitglieder dienen, die die Verbreitung von Werkzeugen zur Unterstützung von MigrantInnen weiter vorantreiben möchten.

Unser Ziel ist es, dass diese Flugblätter nützliche Instrumente für Eure Mitglieder sind, um klar zu machen, was sie vor dem Verlassen ihrer Herkunftsländer und über ihre Grundrechte im Bestimmungsland wissen müssen.

IUL und EFFAT empfehlen Euch, das Material in Eurer Sprache zu verteilen, und Logo und Kontaktdaten Eurer Gewerkschaft hinzuzufügen, sowie AnsprechpartnerInnen, die speziell Anfragen von ArbeiternehmerInnen behandeln. Wir wären Euch dankbar, wenn Ihr uns über die Kontaktstellen in Eurer Gewerkschaft informieren würdet.

In Solidarität,

James, Svetlana, Estelle

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Chers collègues

L’ UITA et l'EFFAT ont le plaisir d'annoncer la publication d'une brochure (à télécharger ici) visant à soutenir les travailleurs migrants et / ou détachés dans l'industrie de la viande. La brochure est une liste de points à considérer pour les travailleurs migrants avant de quitter leur pays d'origine et d'être embauchés par une agence.

La mobilité du travail est de plus en plus une réalité importante pour le marché européen du travail, et les travailleurs migrants peuvent être victimes de discrimination dans les pays de destination. Partisans de lieux de travail plus équitables et de l'amélioration de la rémunération et des conditions pour tous les travailleurs, l'UITA et l'EFFAT veulent faire en sorte que tous les travailleurs dans le secteur savent ce qu'il faut vérifier avant de se faire embaucher et entrer dans un nouveau contrat dans le secteur de la viande.

La brochure a été traduite en: russe, ukrainien, serbe, letton, lituanien et roumain. Un grand merci aux collègues de SEL, LMP et LIVS qui nous ont aidé à la traduction. Merci à Svetlana Boincean pour la conception et la mise en page.

L’UITA et l'EFFAT ont également élaboré un document énumérant les droits de base que les travailleurs migrants ont droit dans le pays de destination. Ce document n'a pas été traduit. Toutefois, il pourrait servir de modèle pour les membres qui souhaitent s’engager davantage dans la diffusion d'outils visant à aider les travailleurs migrants.

Notre objectif est que ces tracts soient des outils utiles dans les mains de vos membres pour qu’ils puissent être au courant de ce qu'ils ont besoin de savoir avant de quitter leur pays d'origine et de leurs droits fondamentaux dans le pays de destination.

Nous vous encourageons à distribuer le matériel dans votre langue, à insérez votre logo de syndicat, vos coordonnées, ainsi que le contact syndical qui gère spécifiquement les requêtes individuelles des travailleurs. Nous vous serions reconnaissants de nous informer de ces points de contact dans votre syndicat.

En solidarité,

James, Svetlana, Estelle